2018年3月7日，派雅門窗董事長李鈞洪、副董事長李鈞海、總經理易紹光、營銷總經理陳海全、廣東歐博企業管理研究所總裁趙貴忠老師及團隊、派雅門窗全體員工，共同參加派雅門窗2018年“管理變革誓師大會”。

派雅門窗管理變革 · 誓師大會

門窗行業進入了調整與洗牌的關鍵時期，競爭環境逐漸在變，游戲規則在變。派雅門窗高瞻遠矚，順應時勢提出“管理變革”，以主動變化擁抱萬變，全面落實《蝶變2018》計劃。

2018年派雅門窗管理變革誓師大會

大會伊始，派雅門窗董事長李鈞洪先生對整體門窗市場競爭現狀及公司內部管理問題做了簡短的分析，指出企業往往是利益與危機共存的，要全體人員面對困難時把危險變成機會，這就需要不斷變革，不斷改變舊的思想，嘗試新的方法，要采用科學的管理方式，打造先進的管理模式，具有核心競爭的企業文化，擁有專業的核心管理團隊，派雅門窗才能獲得持久騰飛。

派雅門窗董事長李鈞洪先生發表致辭

派雅門窗總經理易紹光發表致辭，表示2018年是派雅的“內部改革升級之年”。派雅將與歐博管理團隊一起推動在生產管理體系上的重大變革！派雅家人們一定要革掉自己工作中與生活中的不良習慣，改善自己的做事方式，調整好自己的工作心態，通過不斷的學習，讓自己不斷進步，快速與公司一起共同成長。

派雅門窗總經理易紹光發表致辭

派雅門窗營銷總經理陳海全發表致辭，表示2017年派雅門窗加盟店面如春筍般迅速鋪開，正是有了一系列大動作·大改革才所取得的戰績?！陡母?016》派雅取得攻堅戰，才有了《超越2017》的良好開端和近50%的大增長，因此2018派雅變革勢在必得！

派雅門窗營銷總經理陳海全發表致辭

派雅門窗特邀廣東歐博企業管理研究所專家配合實施管理變革計劃，找出阻礙企業快速發展的各種障礙，針對性地提出整改方案，和派雅門窗家人們一起運用科學的管理理念和方法，標本兼治，切切實實地解決目前企業存在的各種問題，共同打造一個科學管理、快速發展、更具競爭力的派雅門窗。

歐博總裁趙貴忠先生發表致辭

派雅門窗行政部、財務部、稽核部、客服部、設計部、下單部、PMC部、出貨部、倉庫、生產中心相關代表，分別作出了針對管理變革的工作計劃和承諾，并向李董呈遞了《管理變革承諾書》，勢必與公司一起完美蝶變。

各部門代表宣讀《管理變革承諾書》

在管理變革期間，為保障工作順利開展，強化執行力，李董特別為管理變革歐博項目專家組頒發了授權書、為稽核中心成員頒發稽核勛章，李董表示派雅全體員工一定要同心協力，一起提出剔除阻礙派雅門窗變革因素，創新改革新思路，謀求新發展。

派雅門窗董事長李鈞洪先生（右）

為廣東歐博企業管理研究所頒發了授權書

派雅門窗為稽核中心成員頒發稽核勛章

大會現場還成立了“派雅門窗管理學院”，持續助力企業內部管理變革，優化ERP系統，監督人事、采購、生產、物流、財務、銷售各部門的管理制度，摒棄影響企業和個人發展的舊習慣、舊思想、舊方法，邁向更加規范化、制度化、數據化的團隊管理，最終達到員工、合作伙伴、客戶朋友、企業多贏格局，共創派雅更加燦爛輝煌的明天！

派雅門窗董事長李鈞洪先生和歐博公司趙貴忠老師

共同為“派雅門窗管理學院”揭牌

管理變革誓師大會在派雅家人們的激昂宣誓下完美落幕

總經理易紹光帶領派雅家人們激昂宣誓：“我們是派雅的核心，肩負著公司的重任，我們決心，以派雅利益為重，全力推送變革，徹底執行決策；敢于面對問題，勇于承擔責任，敢于接受批評，主動接受監督；發揚變革精神，實現變革目標，完成變革使命；從我做起，言行一致，為派雅的振興而拼搏！”

總經理易紹光帶領派雅家人們激昂宣誓

董事長李鈞洪帶領派雅各部門簽訂承諾書

本次管理變革啟動，為派雅門窗未來更好的騰飛奠定了堅實基礎。打造系統、精細、科學的管理體系，實現完善的制造管理模式，派雅門窗將騰飛2018。

都說時勢造英雄，在門窗市場動蕩不定的特殊時期，派雅門窗卻以穩扎穩打、步步為營的打法贏下一場場戰役，面對眼前最艱難的管理攻堅戰，派雅門窗同樣有決心、有信心取得最后的勝利。