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          心態,是做好企業的關鍵

          ——佛山市旭輝五金發展有限公司(軒尼斯門窗)董事長曾慶偉

          2017/01/13來源:美家美戶作者:李湘 吳倩恒 陳億霖瀏覽:82704

          2016年7月9日,軒尼斯門窗宣布2016年成功并購澳大利亞門窗品牌SOLIDI,開創了門窗新時代,我們從未曾想過門窗的行業的發展速度已經超過了預期。


             眼前這個男人成熟穩重、思維敏捷,沒有太多的話,他仔細的閱讀著這份采訪提綱,偶爾給我們一個簡單的微笑,在采訪的字里行間,顯露出更多的是自信?!拔視r刻叮囑我的員工,一定要在拼搏的時候,注意休息,懂得自我放松,才能保持年輕的姿態緊跟時代的步伐”這是閑聊時候,曾慶偉說的最多的一句話?,F代人工作很忙,但懂得勞逸結合的不多,人的衰老大多不是年齡所賜予的,更多是內心沒有排解的情緒。正值軒尼斯門窗媒體交流會之際,我們走進了軒尼斯門窗董事長曾慶偉的辦公室,做了一次關于企業品牌塑造和行業發展的專題訪談。


          布局全國,走向世界

             2016年7月9日,軒尼斯門窗宣布2016年成功并購澳大利亞門窗品牌SOLIDI,開創了門窗新時代,我們從未曾想過門窗的行業的發展速度已經超過了預期。曾慶偉在談到剛走過的2016年時說:“這一年我們走過了豐碩的一年,組織精英的加盟商到海外學習,吸取了很多海外的經驗;年中,經過長時間的談判,終于收購了澳大利亞門窗品牌SOLIDI,也開始了邁向國際的步伐。此次我們可以學習到更多國外先進的技術,包括先進的資源,這給予軒尼斯門窗很多啟發;特別是在研發上面,在產品的結構上,我們可以說是在國際市場邁出了一大步,這對軒尼斯品牌的拉升起著關鍵的作用?!?/span>

             2016年招商非常成功、訂單猛增,為了解決產能瓶頸,我增設了新的廠房。軒尼斯門窗這兩年在全國也開設了很多的分公司,力求減少因為地域、運輸等方面的因素而導致的延緩交貨期、售后服務不及時等問題。那么這種分公司擴張的模式,對軒尼斯門窗布局全國有什么重要的意義呢?曾慶偉說:“分公司其實是會讓我們的資源更大的、更快的投進我們終端銷售里,減少中間各種因素造成的損失。作為總公司非常支持分公司的發展,但這個擴張的過程是在摸索,需要不斷的完善,才能不斷地做好。”




          品牌贏在終端,終端贏在服務

             在媒體交流會上,軒尼斯營銷總監劉總、渠道總監郭總都分享了很多關于軒尼斯品牌塑造的有效措施,其中最重要的一點是終端營銷服務體系。過去門窗做品牌的都是以投放廣告、增設推廣渠道、大力招商等來拉升品牌知名度。但隨著互聯網在門窗行業的影響力,終端消費者成為了廠商不可忽視的一部分,如何贏在終端,才能贏得品牌。曾慶偉在談及軒尼斯門窗的終端營銷時,談到很重要的一點是服務。他說:“其實終端營銷宗旨就是一個加強服務的過程,要加強這個服務,首先必須在終端人員素質、專業上,通過系統的培訓提升他們。因為以后我們所有產品,生產基本都是在工廠完成,終端服務需要門店完成。沒有了服務,整個品牌的拉升會大打折扣?!?/span>

             據了解,明年軒尼斯門窗仍然會在服務上加大投入,同時繼續實行家裝門窗服務的高水平。曾慶偉認為,現在行業的發展狀況應該是良性的,家裝門窗有很多的標準要按照工裝去做。但有一點,家裝門窗的服務性很強,雙管齊下,軒尼斯門窗包括整個中國的門窗行業都會往更好的方向發展。




          心態,成就環保好產品

             目前國家霧霾等空氣污染現象嚴重,門窗作為居室的一道重要屏障,門窗企業有責任做出保障居室內人員健康的產品。就像曾慶偉所說:“當消費者的健康放在我們面前,我們就有責任向環保提出更高的要求。其實我們前兩年已經開始在做環保靜音門,環保是個不能光喊口號的東西,要真正去實踐它”。從2016年開始,軒尼斯門窗總經理余家優就開始專門抓了環保這方面的工作,2016年余家優到歐洲次數比回家還多,這樣做就是要把軒尼斯門窗在靜音產品提升上去,春節前,我們還要帶著我們的研發團隊再到歐洲,去和我們的供應商進行深度的洽談,把這個項目推向更高的層次。

              在門窗行業摸爬打滾這么多年,曾慶偉也坦然自己是一名老兵了。但是對于這個“老”字,僅僅是經驗老到,而他自始至終保持著一顆年輕的心。就像談到行業沖擊時,他說:“工裝企業轉向家裝,對我們的沖擊是肯定的,其實更重要是用怎樣的心態去做。有好的東西來,我們必須要去學習。如果自我封閉,自我逃避的話,就會阻礙我們前進的步伐。我覺得很多工裝門窗,他們在產品的結構、安全系數、安裝的經驗真的很值得我們家裝門窗去學習。可能家裝門窗在款式、內家具和內裝修的搭配上,比工裝門窗做的好。另一方面是渠道和服務,與工裝門窗比還是有差異的,所以我們應該取長補短,相互學習?!?/span>

             道別的時候,曾慶偉還是不忘提醒我們,無論工作再忙,都要讓自己放松?;蛟S是因為他的睿智,或許因為他的溫暖提醒。讓我們明白了為什么員工對他充滿著敬意,以及像家人一樣的情感。

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