日前，由廣東省門業協會主辦、玥瑪智能鎖總冠名的“2024廣東省門業協會安全門研討沙龍暨“玥瑪智能鎖”浪漫海島之旅活動在廣東臺山舉辦。鈺盾門業總經理賀源糧受邀出席本次活動。在接受美家美戶家居專訪時，他詳細介紹了鈺盾門業的發展歷程，以及應對市場“內卷”和價格戰的應市策略。

鈺盾門業總經理賀源糧

專注于入戶門行業，打造強勢競爭力

坐落于廣州番禺的鈺盾門業，成立于2010年，已深耕入戶門行業14年。采訪中，賀源糧介紹，“目前鈺盾門業主營高層次門類產品，并根據不同制作標準將入戶門細分為門墻一體、裝甲門、甲級入戶門、智能門、韓式門等等，產品體系豐富多樣，設計超前制作精良，產品矩陣有效覆蓋近95%的用戶市場。公司立足于廣東，當前經銷商網絡店數在廣東地區已達600余家，其中近380家專賣店，整體規模位于廣東入戶門品牌前列，并連續成功入選“廣東入戶門十大品牌””

多年來，鈺盾門業一直堅持產品創新、生產技術不斷變革升級，每年都會緊跟市場需求生產研發更加安心、舒適的入戶體驗產品。鈺盾目前已擁有10多臺十萬級的數控切割機、刨槽機、液壓折彎機、業內獨創的蟲倉噴涂工作間、高溫恒定密閉式烤漆房和百萬級的新風系統等生產設備。而未來將引進更多數字化生產設備，從各個制作工藝步驟減少人力干預，提高制作效率、精準度和標準化。從而大大縮短產品的貨期，提升產品穩定性。再加以優質的服務，保證鈺盾門業能夠在市場上收獲良好的口碑。

苦練內功，以管理要效益

管理模式是企業發展的靈魂。在企業管理上，鈺盾門業極為注重人才的培養。賀源糧表示，“在市場大環境不好的情況下，企業唯有苦練內功，才能獲得更多的成長空間。近兩年，鈺盾門業積極引進行業內優質人才，推動人員培新改革，鈺盾將設定一系列的人才培訓計劃，從入戶門設計、生產、研發到銷售、營銷、策劃、售后服務等方面進行深造，培養更多全能型的人才，讓每一位員工都能成為入戶門專家以及消費者身邊的入戶門顧問，力爭做入戶門行業里的的黃埔軍校。同時積極提升新媒體營銷能力，落地“廠商互贏”核心概念，增強企業的競爭實力，在多種舉措的共同作用下，鈺盾門業依舊保持著可持續的發展態勢。”

賦能經銷商，共同做強市場

談及如何在銷量下滑的情況下為經銷商賦能，賀源糧認為，“目前，終端經銷商普遍比較難，但如何增加渠道、增加產品曝光度才是當下市場生存之道。今年，我們主要目標是終端賦能升級，比如通過新媒體的加持，為經銷商賦能，來自網絡上的訂單，我們會推薦給終端的經銷商，我們的營銷團隊也會走進終端專賣店，現場為經銷商培訓全新的營銷技巧，助力經銷商提升效率。這些措施和努力，讓經銷商更有信心做好市場?！?/span>

采訪最后，賀源糧分享了他對未來的看法。“只有倒閉的企業，沒有倒閉的行業。只要我們不斷強化‘內功’，采取積極有效的措施賦能經銷商，拓展市場，門窗行業的未來依然可期！”