中木協木門窗專業委員會發布:中國木門行業發展規劃綱要(2021—2025年)
2021/10/29來源:中國木門窗協會瀏覽:121088
2021年是“十四五”規劃的開局之年,是我國全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標之后,乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍第一個五年的起點。隨著中央不斷深化供給側結構性改革,充分發揮我國超大規模市場優勢和內需潛力,構建國內國際雙循環相互促進新發展格局的形成,為中國木門行業轉型升級創造了有利條件,為企業開拓創新提供了新的發展機遇。
為落實《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》以及《中國制造2025》文件精神,推進未來五年中國木門行業的可持續發展,根據行業實際情況特制定《中國木門行業發展規劃》,規劃期為2021—2025年。
一、行業發展概況
(一)行業規模與產值
2000年以來,木門作為一個起步晚、起點高的新興行業,歷經現場手工、作坊式的初期階段,到傳承華夏技藝精髓、海納中西文化特色、探索互聯網電商及智能制造的高質量發展階段。2020年12月,經行業調查統計,業內有1萬余家規模型企業正在從事木門及定制產品的生產制造,行業產值達到1570億元,行業發展方興未艾。中國木門行業2003年—2020年產值和出口額見表1、圖1、圖2。
(二)知名品牌與產業集群
隨著中央不斷深化供給側結構性改革,充分發揮我國超大規模市場優勢和內需潛力,構建國內國際雙循環相互促進新發展格局的形成,為木門行業品牌化發展創造了有利條件。在樹品牌、重質量、守信譽、優服務的歷程中,包括廣東潤成創展、北京闥闥、浙江夢天家居、肇慶現代筑美家居、山東萬家園、山東尚品本色、湖北千川、重慶美心、北京霍爾茨、江山歐派、重慶星星、浙江金迪、沈陽三帝家居、成都天天、福建長勝、青島一木、青島彬城、北京伯藝、湖北柯尚、湖北永和安、安徽富煌、山東洪濤藝創、秦皇島和璽、寧波材源帝、蘇州固友、峨眉山龍馬、東莞宏利、廊坊華日、山東德泰、山西孟氏、浙江兔寶寶、浙江開洋、江蘇從一、四川鴻基、中山時興裝飾、深圳合雅、山東法諾爾、浙江關亨、浙江金凱德、江蘇兄弟、吉林兄弟、重慶什木坊、浙江金凱、江蘇冠牛、安徽安宿、沈陽展志天華、沈陽三峰家居、河南華祥林源、浙江莫干山、浙江千年舟、安徽志邦家居、重慶固豪、杭州好迪、天津思佳、滁州合派等在內的眾多木門品牌成為行業強勢品牌;產業分布以華東、華南、西南、華中和東北地區為主,產業集群仍以山東、浙江、江蘇、廣東、福建、重慶、四川、湖北、遼寧較為聚集,河南、安徽、江西、云南的新產業格局正在逐漸形成。
(三)行業存在的主要問題
當前,行業主要存在七個方面的問題。一是行業品牌集中度較低。隨著企業快速發展,頭部品牌市場份額雖然有所提升,但市場占有率最高的零售型品牌份額僅占行業總產值的2.48%,尚未形成一批具有較大份額優勢的強勢品牌。二是綠色發展意識不強。一部分企業存在僥幸心理,出于成本考慮希望在環保與社會責任中尋找捷徑,對綠色原材料、綠色制造、綠色產品沒有形成系統性的認識。三是風險把控意識薄弱。有些企業為了謀求訂單惡意低價擾亂市場,零利潤、負利潤經營;還有些企業對甲方償付能力把控不足,零預付、長賬期經營,這都使企業面臨較高運營風險。四是營銷模式數字化轉型滯后。傳統實體店經營模式仍然是支撐整個行業零售渠道的主導模式,企業對互聯網數字化工具的接受和應用程度有限,在營銷過程中所發揮的作用有待提升。五是智能制造普及困難較大。受資金、工藝、技術、材料、標準等因素制約,行業中僅有少數企業有實力、有能力進行生產設備的智能化升級,絕大多數企業僅能進行部分工段的設備升級或連線,并未形成真正意義的智能制造。六是設計研發創新動能不足。由于行業沒有較高的技術壁壘、生產企業較多,產品同質化問題較為突出,在外觀設計、功能擴展、材料應用等領域的設計研發創新還有較大的提升空間。七是標準認知不夠全面。隨著消費需求的改變,“一站式采購”模式更受消費者青睞,企業產品向著多元化方向發展,很多企業忽略了跨界產品也需要遵守相關標準,生產行為要做到有據可依。
二、基本原則與發展目標
(一)基本原則
1、堅持可持續發展原則
全面推進“雙碳”及“雙循環”戰略,推動生態文明建設實現新進步,促進經濟、社會、資源和環境保護的協調發展。
2、堅持創新發展原則營造創新氛圍,倡導差異競爭。促進材料、功能、設計、生產、營銷、服務、管理領域的創新。
3、堅持推進互聯網工具應用原則結合行業及產品的屬性,推進互聯網工具在企業運營中的應用,推動傳統行業轉型升級。
4、堅持提升用戶體驗原則由“木門產品為核心”轉變為“用戶體驗為核心”,提升用戶在設計、銷售、制造、物流、安裝、售后等環節中的服務體驗。
5、堅持打造價值鏈賦能原則充分發揮產業鏈企業在細分領域的專業化優勢,在提升品質、增加特點、賦予功能、降低成本、提高效率和附加值等方面為木門定制企業賦能,在推動行業發展的同時形成價值鏈。
(二)發展目標
1、保持行業產值穩步增長
規劃期間,木門行業產值保持年均4-5%的增長速度,到2025年行業產值超過1900億元。
2、培育全國、區域、工程影響力品牌,打造創新研發基地培育10-15個全國知名品牌,100個區域知名品牌,10-15個工程口碑品牌。打造5個木門及定制產品創新研發基地。
3、推進綠色木門產品評價規劃期間,在行業內評價出首批20個綠色木門品牌。
4、提升企業電商獲客能力與互聯網電商專業機構合作,每年在會員企業內組織專題培訓,提升企業通過電商渠道轉化客戶的能力,培育3-5個成熟電商品牌。
5、頭部企業實現智能化生產加強智能制造領域的探索,推動至少5家企業實現產品的智能化生產。
6、完善標準體系建設實現行業主營產品品類標準全覆蓋,推動木門產業鏈一體化發展。
三、重點工作
(一)推進產業結構調整,將市場份額向優質資源集中
推動由規?;髽I、個性化定制企業以及覆蓋范圍廣的全國性品牌企業所構成的“兩極一面”產業格局的形成,發揮規?;髽I的批量化、標準化制造優勢,區域強勢企業的個性化、定制化產品優勢,全國性品牌企業的營銷和服務網絡優勢,逐漸將不具備質量、服務和品牌優勢企業的市場份額向優質資源集中。
(二)強化綠色發展意識,推動企業高質量發展
提升行業整體綠色發展水平,強化綠色采購、綠色能源、綠色制造、綠色物流和“雙碳”目標意識。積極參與并推進《綠色建材評價 室內木門》標準的編制工作,將綠色木門的指標標準化,加強《綠色建材評價 室內木門》標準宣貫,推動木門企業綠色、高質量發展。
(三)樹立質量、服務意識,扶持行業優質品牌
引導企業提升產業鏈管理水平與制造管理水平,從源頭把好質量關,拒絕問題原材料進入生產體系,強化制造流程各環節的管理與監督機制,杜絕不合格產品流入市場。加快推進企業互聯網電商的線上線下相融合,提高實體店綜合服務意識與能力,提升客戶服務體驗,扶持、鞏固并形成一批擁有高質量產品及立體化服務能力的行業優質品牌。
(四)發揮產業鏈龍頭優勢,形成上下游價值鏈條
由具有代表性的產業鏈龍頭企業牽頭、各細分領域企業共同參與,形成合力推動木門定制行業的發展。鼓勵產業鏈企業不斷研發創新,聚焦木門定制行業發展面臨的瓶頸問題,提供系統性解決方案,提高木門定制產品生產能力與附加值,將傳統意義的“交易鏈”轉化成對推動行業發展具有戰略意義的“價值鏈”。
(五)深化校企合作,實現人才聯動
建立與林業專業院校的長效合作機制,把深化產業研究、促進理論與實際接軌、推動科技成果轉化作為頭等大事。引導企業加強與高等院校、專業技校及第三方培訓機構的合作:發揮高等院校的師資和生源優勢,定向培養高端研發、設計人員,實現企業人才輸入;鼓勵企業與專業技校、第三方培訓機構合作,建立人才導入機制,培訓復合型管理人員和一線操作工人,實現人員素質的提升。
(六)加強國際交流與合作,提高產品全球競爭力
引進來、走出去,兩手都要硬。鼓勵木門企業在文化傳承、藝術設計、生產技術、裝備應用等方面加強國際交流合作,學習國外先進理念與經驗,特別是發達國家先進行業的智能制造經驗。鼓勵企業通過在海外注冊品牌、開設分公司、并購海外企業等方式打造國際化品牌,為企業對外出口貿易創造便利條件,發揮制造業強國優勢,鞏固和提高木門定制產品在全球供應鏈中的核心競爭力。
四、保障措施
(一)加強政、協合作,爭取產業政策
發揮政府與企業之間的橋梁紐帶作用,加強與有關部委及地方政府的聯系與合作,擴大區域產業規模,推動企業高質量發展,提升行業整體社會影響力,并圍繞促進產業發展和危害產業安全的問題建言獻策,爭取政策支持。
(二)倡導誠信經營,維護行業秩序
廣泛開展誠信建設活動,堅持品牌化發展,倡導差異化經營,樹立企業重質守信的責任意識,倡導企業自覺營造誠信經營氛圍,引導有條件的企業將“打造百年老店”作為經營目標。結合行業發展特點,梳理木門以外的延伸產品,制、修訂相關標準并形成體系,維護公平、公正的行業和市場秩序。
(三)倡導新工具使用,推進新業態發展
以“互聯網+”為依托的新經濟生機勃勃,相比傳統電商,直播電商更是以全新的體驗成為互聯網電商的新風口。倡導行業廣泛使用互聯網工具,迎合消費習慣、提升服務體驗、提高電商獲客能力,推進行業新業態向成熟化發展。
(四)發揮龍頭優勢,形成產業鏈合力
功能創新、材料創新將會成為下一輪木門行業產品競爭的焦點。要充分調動產業鏈企業積極性,特別是發揮各領域頭部企業的設計、創新、研發實力,以及中小專精企業的產品特色優勢,形成合力,圍繞木門行業面臨的產品同質化等問題,在功能創新、材料創新方面提供系統性解決方案,提高木門定制產品的核心競爭力。
(五)加強團隊建設,提升服務水平
完成規劃任務時,協會應加快人員優化,打造高效團隊,吸引更多優秀人才加入,發揮年輕化、專業化優勢,有效串聯資源,在服務政府、服務會員、服務國際組織方面提升工作水平。
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