2020年9月9日博仕門窗召開第一屆人才戰略學習執行班并圓滿成功！博仕門窗董事長王湘根、總經理李海鳳、總政委王券期以及30位本科大學生學員，全部出席。

此次學習班課程上指出，要堅持人才培養，著力培養造就、吸引凝聚各類優秀人才，充分激發人才團隊活力，為培育具有競爭力的企業提供堅實的人才保證，并提出了關于人才的選拔、培養、考核、管理的相關系統方案。

營銷思維與有效溝通

上午，由總政委王券期主講——《營銷思維與有效溝通》課程，他指出：營銷思維是傳播思維，好事不出門，壞事傳千里是人性的特點，所以好人好事更需要傳播！傳播是展示、分享，而非炫耀，保持公正與平和的心態，才能完成好的營銷。

有效是指效率&效果，同時有效溝通要具備“三心”即喜悅心、包容心、同理心，幫助更完善的解決溝通過程中出現的問題。

執行力就是競爭力

下午，總經理李海鳳主講了《執行力就是競爭力》，并引用習近平總書記的：“空談誤國，實干興邦”生動的講解了什么是執行。

▲總經理李海鳳

執行的過程：目標分解--流程計劃--指揮協調--促成結果，強調要做到謀定而后動，先想后做，將要達成的結果規劃、執行，從而實現最終的目標！

個人目標與規劃

晚上，在對本次課程的討論下，學員們踴躍發言、各抒己見，將發展與自身實際工作緊密結合，就今后如何提升自身等方面的規劃提出了想法。

課后，為檢驗本次課程的學習成果，引用大學修學分的方式采用積分形式和綜合表現由李總和王總現場簽字打分。

▲ 左：總經理李海鳳，右：總政委王券期

董事長致辭

最后，由董事長王湘根對本次學習執行班進行致辭。

總結

人才是第一資源，更是未來可持續發展的最大支撐。

博仕門窗認為：發展才是硬道理！在未來的道路中，將遵循規律、突出重點，堅持人才與企業發展同步謀劃，牢固確立人才發展戰略，切實加強人才培養，不斷營造良好的工作環境，讓每一位博仕人的成長帶來企業的高速發展！

學習心得

《2020博仕門窗人才戰略學習執行班》學習心得

懷著一種空杯的心態，我有幸參加了博仕門窗人才戰略的學習執行班。時光飛逝，轉眼離畢業已經過去了九年，時至今日讓我再次重溫了校園的美好。在此我也非常感謝公司給我這次機會，博仕門窗確實是一個與眾不同，值得倚馬為侍的好平臺，好集團。

總政委上午對營銷思維、人際關系的溝通進行了詳細的介紹，讓我認識到溝通并不是隨意找人說說話而已，好的溝通是語言之道，更是處世之道。有時候生活中很簡單的一句話通過一上午時間的培訓學習讓我有了不同的看法。與人溝通不難。難得是如何通過溝通達到自己的目的，讓別人認同你的想法。生活中無時無刻都在與人溝通，不同的溝通方式會出現不同的結果，有時間簡單一句話甚至一個字都會影響到結果。語言、動作、表情都是溝通的一部分。通過此次學習我發現了自己本身在溝通方面的不足，以前溝通總是顧著自己的感受，為自己的無知找各種借口，沒有顧及他人的感受，往往事情適得其反。整個學習過程中是我印象最深刻的一段就是學習換位思考，融合站在他人的角度看事情，只有了解到了他人真正的需求才知道如何幫助他人，實現有效溝通。

下午李總對執行與執行力進行了講解，也不算是講課，因為李總都是拿自己的人生經歷給我們分享，針對我們現在的狀況，針對我們面臨的選擇，所困惑的難題，幽默風趣，與談笑間將種種問題點撥出來。告訴我們不要為失敗找借口，要為成功尋找方法。具有高度執行力的人總是通過解決問題來證明自己的工作能力，體現不凡的價值。對待工作，要有高度的責任感，工作就意味著責任，在這個世界上沒有不需要承擔責任的工作，每個人都肩負著自己的責任。在工作中千萬不要利用自己的功績或手中的權利來掩飾錯誤，從而忘卻自己應承擔的責任。更要有鍥而不舍，奮斗不止的敬業精神，對于任何意見工作，要么不做、要么就要有始有終，絕不輕言放棄才能嘗到豐碩的果實。

最后是我們董事長的總結，選擇大于努力，我們要選擇與智者同行，與高人為伍。昨天是博仕大學成立的日子，而今日正值教師節，借此節日向博仕的領導致以崇高的敬意：感謝一路有您們！

博仕門窗的成功不是偶然的，我相信只要我堅持不懈的跟隨這樣明智的高層，跟隨這么優秀的平臺，我一定可以活出精彩的人生！

采購部：王 浩

2020年9月10日